為使新員工充分了解交航公司企業(yè)文化，發(fā)展歷史，規(guī)章制度，更好地了解廣大新員工思想動(dòng)態(tài)，幫助他們盡快融入集體，增強(qiáng)新員工歸屬感，2018年7月2日至3日，安徽交航公司組織召開(kāi)了2018年度新員工入職培訓(xùn)暨青年新員工座談會(huì)。50余名新員工參加此次培訓(xùn)和座談，方申柱、李楊、侯力、程慧、董雙武、邵佳等公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，人力資源部（黨委辦公室）主任王學(xué)梅主持會(huì)議。

培訓(xùn)會(huì)上，交航公司黨委委員、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李楊為新員工上了一堂生動(dòng)精彩的廉政教育黨課。黨課結(jié)合中國(guó)共產(chǎn)黨從誕生至今，尤其是黨的十八大以來(lái)查處的一些典型腐敗案例，深刻剖析了腐敗產(chǎn)生的根源及帶來(lái)的危害，重點(diǎn)用身邊人和事警醒新員工們要牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)意識(shí)，做到清清白白做人、干干凈凈做事；交航公司生產(chǎn)總調(diào)度、工管部主任周和友、董秘處主任馮銀爐、招標(biāo)辦（物資設(shè)備部）主任王國(guó)海、安全部副主任朱云珍、總工辦副主任顧永根、財(cái)務(wù)部主管崔劭聰、人力部主管李鳳祥等機(jī)關(guān)職能部門人員，就公司項(xiàng)目管理、技術(shù)質(zhì)量、安全管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源等制度及流程為新員工進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

座談會(huì)上，50余名新員工圍繞“立足新時(shí)代 勇?lián)率姑?奮力新作為 建功新交航”主題進(jìn)行了踴躍發(fā)言，蕭楊路項(xiàng)目經(jīng)理、黨支部副書記史冠蘭和軌道項(xiàng)目副總工、合約部部長(zhǎng)汪季作為老員工，為新員工分享了在公司學(xué)習(xí)生活工作的體會(huì)和感想。出席會(huì)議的交航公司領(lǐng)導(dǎo)均結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，對(duì)新員工今后的成長(zhǎng)成才提出四點(diǎn)寶貴意見(jiàn)建議：一是要勤奮學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)青年新員工踏入工作崗位后要在做中學(xué)，在學(xué)中做；二是要多參加文體活動(dòng)，營(yíng)造朝氣蓬勃項(xiàng)目文化氛圍；三是要積極踐行“誠(chéng)信為本，敬業(yè)至上”的集團(tuán)核心價(jià)值觀；四是要合理規(guī)劃職業(yè)生涯，珍惜時(shí)間，多考取有用的證書。

交航公司黨委副書記、副總經(jīng)理方申柱作重點(diǎn)發(fā)言。他結(jié)合自身的工作經(jīng)歷、交航的發(fā)展歷程、新員工必備的工作心態(tài)，對(duì)即將走上工作崗位的新員工提出四點(diǎn)意見(jiàn)建議：一是要尊重自身選擇，不畏難、能堅(jiān)持、肯吃苦。二是要樹(shù)立自身目標(biāo)，勤思考、肯學(xué)習(xí)、出成果。三是要理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通、知行合一。四是要加強(qiáng)交流溝通，與業(yè)主多溝通，獲得效益和合作；與同事多溝通，獲得學(xué)習(xí)和幫助；與家人多溝通，獲得諒解和支持。