蕭楊路項目部組織召開青年座談會暨“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式
根據(jù)項目部人才培養(yǎng)方案和共青團(tuán)工作的部署要求，為進(jìn)一步做好人才培養(yǎng)工作，加強(qiáng)人員隊伍建設(shè)，了解青年員工思想動態(tài)，促進(jìn)工作有序開展。9月3日，蕭楊路項目部組織召開了青年座談會暨“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，項目部全體人員參加此次會議。
座談會上，項目部全體員工圍繞工作和學(xué)習(xí)上的收獲和感想、自身遇到的困難和疑惑、自身未來發(fā)展的規(guī)劃愿景、對公司和項目部的意見和建議四個方面進(jìn)行了深入交流。大家發(fā)言踴躍，不但分享了工作和學(xué)習(xí)上的經(jīng)驗，也為項目施工生產(chǎn)提出了寶貴建議。大家紛紛表示，深感關(guān)愛，深受鼓舞，要立足本職崗位，扎實做事，把事做實，發(fā)揚(yáng)交航人激流勇進(jìn)的時代魄力和披荊斬棘的奮勇作為，在新交航的不斷發(fā)展中譜寫自己青春的壯麗華章。
會上，還進(jìn)行了“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。此次“導(dǎo)師帶徒”以提高新員工崗位實踐能力、發(fā)揮管理人員和專業(yè)技術(shù)型人才傳幫帶作用為目的，以優(yōu)選導(dǎo)師、雙向選擇、簽訂協(xié)議等手段為切入點，結(jié)合實際工作崗位和專業(yè)特點，制定學(xué)習(xí)計劃和培訓(xùn)方式，注重實效成果轉(zhuǎn)化和階段性總結(jié)反饋，切實增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果、完善人才培養(yǎng)機(jī)制、提高崗位操作技能，為下一步項目部各項工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。
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