以平臺(tái)為載體，做好示范引領(lǐng)與服務(wù)

俗話說(shuō)，“萬(wàn)事開(kāi)頭難”。對(duì)于創(chuàng)建新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)，安徽交航公司參建者們經(jīng)驗(yàn)并不豐富，正如時(shí)代樾府項(xiàng)目部經(jīng)理田龍所說(shuō)“安徽交航·新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)在建設(shè)摸索中也是困難重重，我們前往外市工地學(xué)習(xí)新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)的建設(shè)，回來(lái)后擬方案、定結(jié)構(gòu)、畫(huà)圖紙?jiān)俚绞┕?、裝修，整個(gè)過(guò)程反復(fù)修改，反復(fù)建設(shè)，在摸索中前進(jìn)著。”但辦法總比問(wèn)題多，在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，時(shí)代樾府項(xiàng)目部通過(guò)不斷摸索，最終于當(dāng)年8月9日，安徽交航·新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)在蘇滁產(chǎn)業(yè)園正式揭牌。

為了將新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)做出亮點(diǎn)、質(zhì)量和特色。安徽交航時(shí)代樾府項(xiàng)目部始終堅(jiān)持以“群眾”為根本，在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，積極創(chuàng)新文明實(shí)踐內(nèi)容，豐富文明實(shí)踐內(nèi)涵，從群眾的需求出發(fā)，并結(jié)合工作實(shí)際，因地制宜開(kāi)展各類活動(dòng)。同時(shí)，創(chuàng)造性的在實(shí)踐點(diǎn)創(chuàng)建開(kāi)放式便民中心、社區(qū)工地共建中心、工友培訓(xùn)中心、工友休閑中心、文明創(chuàng)城標(biāo)化工地展示中心、黨員活動(dòng)室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、室內(nèi)乒乓球等場(chǎng)所，在這里工友們可以在休息的時(shí)候放松身心，比如打球、看書(shū)、上網(wǎng)、理發(fā)、測(cè)血壓，以及還可以體驗(yàn)VR技術(shù)模擬的施工現(xiàn)場(chǎng)等一系列休閑娛樂(lè)服務(wù)，并且還給環(huán)衛(wèi)工、周邊群眾等提供免費(fèi)充電、免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)、免費(fèi)開(kāi)水，以和諧周邊群眾。

   自平臺(tái)創(chuàng)建以來(lái)，時(shí)代樾府項(xiàng)目部根據(jù)安徽交航公司的統(tǒng)一部署，不斷豐富文明實(shí)踐內(nèi)容，新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)漸漸獲得社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和好評(píng)，安徽省委宣傳部部務(wù)會(huì)成員、省文明辦楊明世主任，滁州市市委常委、宣傳部部長(zhǎng)李樹(shù)、滁州市人大常委會(huì)副主任李慶寧，滁州市宣傳部副部長(zhǎng)、文明辦主任陳飏副部長(zhǎng)等省市領(lǐng)導(dǎo)紛紛親臨實(shí)踐點(diǎn)指導(dǎo)工作，安徽工人日?qǐng)?bào)以及中安在線等媒體紛紛對(duì)實(shí)踐點(diǎn)進(jìn)行廣泛報(bào)道，實(shí)踐點(diǎn)里面好玩、好看的景致也讓周邊群眾紛至沓來(lái)。

以活動(dòng)為主線，融合勞動(dòng)競(jìng)賽與黨建

把正方向則無(wú)往不勝。該項(xiàng)目部通過(guò)將勞動(dòng)競(jìng)賽與黨建有機(jī)融合，努力探索、求實(shí)創(chuàng)新，在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的同時(shí)積極貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的重要文件精神以及重大決策和部署，建立健全“三會(huì)一課、黨員管理、黨務(wù)公開(kāi)、后勤管理”等多項(xiàng)管理制度，通過(guò)上黨課、掛條幅和宣傳欄等方式宣貫習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，努力將實(shí)踐點(diǎn)打造成學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的載體平臺(tái)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷拓展服務(wù)對(duì)象，將施工現(xiàn)場(chǎng)與實(shí)踐點(diǎn)開(kāi)展的文化建設(shè)有效的結(jié)合起來(lái)，利用實(shí)踐點(diǎn)提高職工凝聚力，宣傳企業(yè)文化，發(fā)揮出實(shí)踐點(diǎn)作用，體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)。

同時(shí)，以勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，融合黨建活動(dòng)，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的競(jìng)賽氛圍，增加管理人員的“緊迫感、責(zé)任感、榮譽(yù)感”，大力開(kāi)展“五學(xué)五比”“夏日送清涼活動(dòng)”“垃圾分類宣傳志愿服務(wù)”“勞動(dòng)競(jìng)賽、大干70天、技能大比武”“勞動(dòng)競(jìng)賽，大干70天，工地隨手拍”“廢舊物料再利用，綠色施工可持續(xù)”“慶祝祖國(guó)成立70周年祝福”“疫情防控”等主題活動(dòng)，不斷深化豐富活動(dòng)載體，為積極構(gòu)建和諧企業(yè)，營(yíng)造出“人人為交航”的良好環(huán)境和氛圍。另外，采取由項(xiàng)目經(jīng)理帶頭主持勞動(dòng)競(jìng)賽誓師大會(huì)，并做出規(guī)定動(dòng)作要求：一是所有管理人員要統(tǒng)一思想，加強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；二是各部門(mén)要充分調(diào)動(dòng)一線工人的積極性，理清目標(biāo)，統(tǒng)籌關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)化部署落實(shí)施工生產(chǎn)任務(wù)；三是加強(qiáng)施工保障措施，積極調(diào)動(dòng)資源，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的勞動(dòng)競(jìng)賽氛圍；四是嚴(yán)把安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)，確保施工質(zhì)量安全；五是搞好外圍關(guān)系協(xié)調(diào)，加強(qiáng)揚(yáng)塵管控，保證連續(xù)施工，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度。

通過(guò)將勞動(dòng)競(jìng)賽與黨建的有機(jī)融合，在項(xiàng)目上快速掀起了大干快干的建設(shè)高潮，有效的確保了年度施工目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

以創(chuàng)新為助力，積極探索管理新模式

創(chuàng)新是推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力源泉。該項(xiàng)目部始終將創(chuàng)新作為重要抓手，新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)以“勞動(dòng)競(jìng)賽”為契機(jī)，努力探索“降本增效”的新辦法、新思路，創(chuàng)新采用“阿米巴成本管理模式”，以每個(gè)棟號(hào)長(zhǎng)、各個(gè)部門(mén)為成本管理核心，以每棟樓作為一個(gè)管理模塊，讓其自行制定各自的成本控制計(jì)劃，有對(duì)比、有競(jìng)爭(zhēng)、有獎(jiǎng)懲，依靠全體成員的智慧和努力來(lái)完成成本管理目標(biāo)。讓第一線的每一位項(xiàng)目部成員都能成為成本管理的主角，主動(dòng)參與成本管理，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“全員參與成本管理”。

同時(shí)，首次創(chuàng)立4321金字塔作戰(zhàn)方案。將開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)落到實(shí)處，進(jìn)行大面積、大規(guī)模的趕工措施來(lái)保證勞動(dòng)競(jìng)賽的順利進(jìn)行，并創(chuàng)新制定“勞動(dòng)競(jìng)賽4321金字塔作戰(zhàn)方案”，即“4個(gè)打破（打破常規(guī)作業(yè)時(shí)間、打破常規(guī)天氣影響、打破常規(guī)驗(yàn)收程序、打破常規(guī)工作思維）、3個(gè)全覆蓋（勞動(dòng)力全覆蓋、管理人員全覆蓋、跟蹤檢查全覆蓋）、2個(gè)保證（生產(chǎn)要素保證、管理人員思想政治保證）、1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)（以不能完成任務(wù)為恥辱）”。

通過(guò)創(chuàng)新手段，新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)的內(nèi)容有了更加豐富的內(nèi)涵，該項(xiàng)目部管理水平有了很大提高，先后完成了“滁州市建筑安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工地”的創(chuàng)建、“滁州市質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”的驗(yàn)收工作、“安徽省建筑安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工地”的創(chuàng)建，將交工工期提前了近2個(gè)月，提高了項(xiàng)目部的凝聚力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)精神、幫比氛圍，培養(yǎng)出一批能打硬仗、能吃苦耐勞、肯學(xué)敢比的人才。

以人才為抓手，厚植人才培養(yǎng)新優(yōu)勢(shì)

人才是推動(dòng)發(fā)展的第一資源。通過(guò)組織開(kāi)展談心談話活動(dòng)，深入了解員工思想動(dòng)態(tài)、個(gè)人成長(zhǎng)、工作感受及個(gè)人訴求等各方面情況。關(guān)心關(guān)注青年員工發(fā)展，為促進(jìn)青年員工盡快適應(yīng)崗位工作，積極開(kāi)展青年座談會(huì)，進(jìn)一步激發(fā)青年員工的工作學(xué)習(xí)積極性。在傳統(tǒng)節(jié)日期間，黨支部組織開(kāi)展乒乓球、籃球、羽毛球、摜蛋等文體活動(dòng)，豐富工作人員業(yè)余文化生活，凝聚人心、積聚力量，增進(jìn)員工之間的友誼，增強(qiáng)員工歸屬感，促進(jìn)營(yíng)造和諧的項(xiàng)目文化氛圍。同時(shí)，該文明實(shí)踐點(diǎn)對(duì)新進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生進(jìn)行大力培養(yǎng)，進(jìn)行“師徒結(jié)對(duì)”，發(fā)揮項(xiàng)目部人員的“傳幫帶”作用，簽訂師帶徒協(xié)議，師傅對(duì)其培養(yǎng)負(fù)責(zé)，并且要求每位新進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生每天寫(xiě)學(xué)習(xí)日志，發(fā)揮技術(shù)骨干“傳幫帶”的優(yōu)勢(shì)，彰顯人才建設(shè)的技術(shù)傳承，厚植技術(shù)人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)。目前新進(jìn)場(chǎng)大學(xué)生已有6人培養(yǎng)為技術(shù)骨干，其他的很多技術(shù)骨干已具備獨(dú)當(dāng)一面的能力。

同時(shí)，在安徽交航公司層面，立足公司發(fā)展實(shí)際，通過(guò)全員培訓(xùn)，以內(nèi)部專題培訓(xùn)為主要形式，輔以外派學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流研討、師帶徒、掛職鍛煉、交流輪崗、課題小組等靈活多樣的培訓(xùn)模式，加強(qiáng)對(duì)員工的培育和教育，增強(qiáng)工作技能，提升業(yè)務(wù)水平。以交航大學(xué)堂為平臺(tái)，上下聯(lián)動(dòng)開(kāi)展全員培訓(xùn)活動(dòng)，做到管理人員定期脫產(chǎn)走進(jìn)課堂，專業(yè)技術(shù)人員定期接受繼續(xù)教育，現(xiàn)場(chǎng)一線人員全部持證上崗，逐步實(shí)現(xiàn)從員工個(gè)人能力提升到團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力塑造，再到組織績(jī)效飛躍的不同階段目標(biāo)。另外，該項(xiàng)目部結(jié)合實(shí)際，還制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃表，并加快組建了內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，選拔一批管理和技術(shù)（或證書(shū)考試）經(jīng)驗(yàn)豐富、口頭表達(dá)能力好、善于交流溝通的人員擔(dān)任講師，旨在促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)成才。

百舸爭(zhēng)流，奮楫者先。自新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)創(chuàng)建以來(lái)，人員精神風(fēng)貌有了很大改觀，省市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)紛紛慕名而來(lái)以及兄弟單位學(xué)習(xí)觀摩活動(dòng)不斷，項(xiàng)目社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益顯著，截至目前，該項(xiàng)目已完成3.4億元產(chǎn)值，先后獲評(píng)市級(jí)和省級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化示范工地、中新蘇滁2019年度優(yōu)秀施工單位、北京城房2019年度優(yōu)秀合作商等諸多殊榮。下一步，安徽交航公司將會(huì)把滁州時(shí)代樾府新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)樣板復(fù)制深植到亳州2號(hào)3號(hào)地塊項(xiàng)目，屆時(shí)借助新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)建設(shè)這一強(qiáng)大引擎，勢(shì)必又將推動(dòng)交航公司更進(jìn)一步邁向高質(zhì)量發(fā)展。