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安徽交航公司所屬單位財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘公告

時(shí)間:2021-09-27
來(lái)源:人力資源部
作者:
點(diǎn)擊數(shù):21310

根據(jù)工作需要,安徽省交通航務(wù)工程有限公司現(xiàn)對(duì)所屬單位部分空缺財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、競(jìng)聘原則

堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則

二、競(jìng)聘崗位及編號(hào)

序號(hào)

競(jìng)聘崗位

數(shù)量

崗位編號(hào)

1

第一工程公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

1

JHCW01

2

第二工程公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

1

JHCW02

3

第四工程公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

1

JHCW03

4

淮北分公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

1

JHCW04

5

黃山分公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

1

JHCW05

6

甘肅分公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

1

JHCW06

7

蒙城交航建設(shè)投資管理有限公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

1

JHCW07

8

安徽安建品創(chuàng)檢測(cè)技術(shù)有限公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

1

JHCW08

三、競(jìng)聘范圍

1.公司內(nèi)部符合條件的在崗在冊(cè)人員;

2.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合條件的在崗在冊(cè)人員;

3.集團(tuán)系統(tǒng)外符合條件的人員。

四、基本條件

1.牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。

2.政策業(yè)務(wù)水平方面,即熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)。

3.要有一定的組織能力。

4.身體健康能夠適應(yīng)本職工作的要求。

5.能堅(jiān)持原則、廉潔奉公。

五、資格條件

1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷具有中級(jí)以上職稱或執(zhí)業(yè)資格、中共黨員、碩士研究生、財(cái)務(wù)綜合考評(píng)優(yōu)秀的在同等條件下優(yōu)先。

2.從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間三年以上,具有實(shí)際處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力,包括不限于憑證的填制與審核、預(yù)算的制定與執(zhí)行、報(bào)表的編制分析等。

3.年齡不超過(guò)35周歲,年齡和工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2021年930日。除上述基本條件和資格條件外,同時(shí)需符合公開競(jìng)聘崗位及條件一覽表中規(guī)定的各項(xiàng)資格條件標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件1。

六、招聘流程

(一)報(bào)名

每位競(jìng)聘者限報(bào)3個(gè),下載并填寫崗位競(jìng)聘申報(bào)表(詳見(jiàn)附件2。同時(shí)提交身份證件、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)歷學(xué)位證書以及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等證件掃描件,文件壓縮后以“競(jìng)聘崗位+姓名”作為郵件名發(fā)送指定郵箱15855183390@163.com,投送郵件后應(yīng)電話聯(lián)系確認(rèn)。報(bào)名截止時(shí)間2021年108日下午5點(diǎn),節(jié)假日期間正常報(bào)名,逾期不予受理。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件,公司人力資源部和財(cái)務(wù)資產(chǎn)部將對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行篩選和資格審查,如符合崗位要求并通過(guò)初步篩選的,將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知,未通過(guò)者不再另行通知。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與競(jìng)聘職位數(shù)達(dá)到3:1,方可進(jìn)行公開競(jìng)聘如遇報(bào)名人數(shù)不足等特殊情況,可適當(dāng)調(diào)低比例要求或減少競(jìng)聘職位數(shù)。

(三)面試

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,分競(jìng)崗演講和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答兩個(gè)方面,滿分100分。其中:競(jìng)崗演講(滿分40分),由競(jìng)崗者陳述個(gè)人基本情況、對(duì)所競(jìng)聘崗位職責(zé)的定位理解和競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想,時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)6分鐘,競(jìng)聘者可采取PPT的方式展示此部分內(nèi)容;現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答(滿分60分),由評(píng)委提問(wèn),競(jìng)崗者作答,提問(wèn)內(nèi)容涉及到專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等方面,時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)20分鐘。

面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分,按加權(quán)平均分計(jì)算最終得分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)背景調(diào)查

根據(jù)面試成績(jī),確定進(jìn)入背景調(diào)查人員名單的,公司將按規(guī)定程序啟動(dòng)背景調(diào)查。

(五)公示

根據(jù)面試、背景調(diào)查結(jié)果,公司將對(duì)聘用人員進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后聘上崗,公示期限7天。

(六)聘用

公示期滿后,按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿考察不合格者,解除聘用。

其他方面

1.在本次競(jìng)聘過(guò)程中,只接受通過(guò)指定郵箱進(jìn)行報(bào)名,其他方式報(bào)名無(wú)效。另外,單位(部門)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)表(附件3)由公司人力資源部聯(lián)系所屬單位(部門)負(fù)責(zé)人填寫,競(jìng)聘者個(gè)人直接提交不予接收。

2.公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的競(jìng)聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次競(jìng)聘享有最終解釋權(quán)。
3.競(jìng)聘人員向本公司提供的個(gè)人資料,必須真實(shí)準(zhǔn)確。如與事實(shí)不符,我公司有權(quán)取消其競(jìng)聘或錄用資格。

聯(lián)系人:代先生 0551-64482868  18226561499

附件1:競(jìng)聘崗位及條件一覽表

附件2:崗位競(jìng)聘申報(bào)表

附件3:?jiǎn)挝唬ú块T)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)表

人力資源部

2021年9月27日

附件1 競(jìng)聘崗位及條件一覽表(點(diǎn)擊下載保存或者打開)

附件2 崗位競(jìng)聘申報(bào)表(點(diǎn)擊下載保存或者打開)

附件3 單位(部門)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)表(點(diǎn)擊下載保存或者打開)

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