8月15日,蒙城項目組織開展“導師帶徒”簽約儀式,公司第二工程分公司副經(jīng)理王菲、蒙城PPP項目執(zhí)行經(jīng)理李道生及項目部40余人參加此次活動。
值得一提的是,此次“導師帶徒”活動采取雙向選擇的方式。為此,項目部領導班子提前研究、精心挑選了多名導師人員,并收集了導師的專業(yè)領域技能予以提前公示,方便“徒弟”選擇。
活動開始前,王總針對“導師帶徒”活動并結合自身體驗對大家做出三點要求。首先他要求大家要當好師傅、當好徒弟,師傅要多一份責任和義務,徒弟則要做好師傅的“推手”,經(jīng)常發(fā)問,從而達到共同進步的目的;其次,他要求要以師徒結對的形式,狠抓執(zhí)行力,從而推動項目的管理,促進人才成長;最后,他要求師徒之間要建立良好的師徒感情,他提到“制度是準繩,感情是輔助”,師徒之間要加強溝通,才能更有利于工作的開展。
通過此次活動,項目目前共有15對新老員工結成對子,形成師徒關系。“導師帶徒”作為交航公司的一項長期堅持舉辦的活動,在公司各項目部也受到了普遍重視。蒙城項目自組建以來,就把青年成才作為項目部的重點工作,通過此次“導師帶徒”的活動,能夠更好的以技術骨干“傳、幫、帶”的方式,對員工進行定期目標化培養(yǎng),進而提升青年員工的整體技能素質(zhì),促進后備人才隊伍的培養(yǎng)建設,使青年員工成為項目施工的中堅力量。
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