5月17日上午，集團公司人力資源工作例會在安建國際大廈召開。所屬各單位人力資源負(fù)責(zé)人、集團人力資源部全體人員參加會議，集團黨委副書記、總經(jīng)理劉家靜出席會議并總結(jié)講話。會議由集團人力資源部副主任朱金蓉主持。

會上，所屬各單位人力資源負(fù)責(zé)人匯報了2017年度人力資源重點工作及進展情況，交流分享了先進管理經(jīng)驗。集團人力資源部對所屬各單位2016年職代會提案進行答復(fù)，并對近期重點工作進行部署。

劉家靜總經(jīng)理對各單位人力資源工作成績給予充分肯定，并對集團人力資源工作作出四個方面的重要指示。一是完善集團人力資源工作例會制度，提高會議效率；二是集團人力資源部要深入基層、服務(wù)基層。實時了解基層單位工作需求，交流經(jīng)驗，指導(dǎo)工作；三是提高業(yè)務(wù)能力，加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，發(fā)揮人力資源工作在促進企業(yè)發(fā)展上的重要作用；四要以人為本，立足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。從招聘、引進、培養(yǎng)、薪酬、績效、勞動關(guān)系等全方位建立人力資源長效體制機制。規(guī)范選人用人流程，多路徑培養(yǎng)各專業(yè)、各層級專業(yè)人才。樹立“顧客至上、市場至上、員工至上”理念，以適應(yīng)行業(yè)和公司發(fā)展需要。