11月8-9日，安徽建工集團(tuán)2012年度人力資源系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在安徽建工技師學(xué)院舉辦。集團(tuán)公司副總經(jīng)理王禮義作開班動員講話，集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理趙時運(yùn)作重要講話。培訓(xùn)班邀請了省勞動爭議仲裁院院長桂成旺、安徽大學(xué)教授陳素川等授課。所屬各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及從業(yè)人員共89人參加了培訓(xùn)。

    王禮義副總經(jīng)理在動員講話中強(qiáng)調(diào)了教育培訓(xùn)工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，并針對此次培訓(xùn)班提出了三點要求：一是希望大家高度重視這次培訓(xùn)；二是希望大家刻苦鉆研圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)；三是希望大家嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。

    趙時運(yùn)總經(jīng)理分析了集團(tuán)今年的生產(chǎn)經(jīng)營情況和良好的發(fā)展態(tài)勢，并就人力資源工作提出了幾點意見：一是要從企業(yè)戰(zhàn)略高度思考和認(rèn)識人力資源管理工作。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的快速發(fā)展，客觀上要求未來人力資源要不斷適應(yīng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的需要，加大人才引進(jìn)力度，充分挖掘現(xiàn)有人力資源潛能，培育和造就各方面人才輩出的強(qiáng)大人才隊伍；二是強(qiáng)調(diào)人力資源工作要圍繞“市場化、合約化、精細(xì)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化”的“六化管理”思路，強(qiáng)化和提升人力資源管理水平；三是人力資源系統(tǒng)要進(jìn)一步強(qiáng)化自身隊伍建設(shè)，要勤學(xué)善思，不斷更新業(yè)務(wù)知識，同時注重業(yè)務(wù)交流和知識共享，注重改革創(chuàng)新，切實提升工作水平，力爭成為行家里手，成為人力資源專家，著力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、專業(yè)棒的人力資源從業(yè)團(tuán)隊。為集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展提供支撐。