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安徽建工集團召開2014年度工程管理工作會議
時間：2014-01-24
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2014年1月21日，集團2014年度工程管理工作會議在集團公司三樓會議室召開。所屬各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部門負責人參加了會議。集團公司副總經(jīng)理、總工程師戴良軍出席會議并發(fā)表講話。會議由集團公司總助、工程管理部主任童宗勝主持。
會議通報了集團2013年工程管理、生產(chǎn)指標完成情況和年度項目管理檢查情況。童宗勝總結(jié)了2013年度工程管理工作，安排了2014年工作計劃，對集團2014年502.8億產(chǎn)值任務(wù)進行了分解。各單位分管領(lǐng)導(dǎo)簡要回顧了2013年項目管理工作，匯報了2014年工作計劃。集團公司機關(guān)相關(guān)部門就2014年有關(guān)工作進行了安排，并提出了意見和建議。
會上，戴總充分肯定了各單位在2013年工作中取得的成績。就2014年工作提出了六點要求：一是繼續(xù)大力推行集團項目標準化。二是管理前移，建立相關(guān)制度、管控流程，強化執(zhí)行力。三是修訂不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的制度體系，完成《項目目標管理指導(dǎo)意見》到《項目目標管理規(guī)定》升級，完善集團內(nèi)部、子分公司的內(nèi)部施工定額。四是高度重視重大、重點、難點項目，同時防范混合經(jīng)營的風險。五是項目管理樹標桿，項目經(jīng)理樹典型。向公司內(nèi)部、集團內(nèi)部以及外部優(yōu)秀企業(yè)的項目管理和優(yōu)秀項目經(jīng)理看齊，推行對標管理，對管理優(yōu)秀的項目可復(fù)制、可推廣。六是重視集團項目經(jīng)理培訓教育，培養(yǎng)品牌項目經(jīng)理，建立金牌品牌項目經(jīng)理獎勵機制，建設(shè)過硬項目管理團隊。
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